L'édition 2024-2025 de l'enquête Conditions de travail, à coloration « risques psychosociaux », actualise les résultats de 2016 et mesure les évolutions survenues depuis, dans un monde du travail en constante mutation. Certains changements organisationnels, comme le développement du télétravail, ont pris de l'ampleur depuis la crise sanitaire liée au Covid-19. Par ailleurs, la prise en compte des enjeux de santé mentale au travail et des attentes des salariés vis-à-vis du travail peut faire évoluer leur regard sur leur situation professionnelle. Comment évoluent les conditions de travail depuis 2016, et plus particulièrement l'exposition aux facteurs de risques psychosociaux tels que l'intensité du travail, le manque d'autonomie ou les rapports sociaux dégradés ? Qu'en est-il du sentiment de faire un travail utile et de pouvoir le faire correctement ? [Résumé d'auteur]

Les acteurs qui interviennent auprès de publics ayant des difficultés de santé mentale peuvent avoir besoin d’être soutenus dans l’accompagnement de situations complexes. Les dispositifs Appui-Ressources sont là pour soutenir les professionnels et bénévoles, grâce à des échanges pluridisciplinaires et pluri-institutionnels. Ce document, réalisé dans le cadre d’un groupe de travail du PTSM 44, recense les dispositifs de soutien en Loire-Atlantique et précise comment les mobiliser.