Techniques d'entretien
Entretien motivationnel
Niveau 1
« Si tout apprentissage consiste à passer de zéro à dix, alors la partie la plus importante est de passer de zéro à un » (Roberts, 2001).
L’entretien motivationnel vise à susciter la motivation et le changement. En se basant sur les fondements de Rollnick et Miller, nous vous proposons une formation pour sensibiliser les professionnels à cette approche.
Publics visés
Professionnels du secteur médico-social, éducatif, représentants des usagers
Prérequis
Aucun prérequis
Tarif
600 euros TTC/personne (pour l’ensemble de la formation)
Durée de la formation
3 jours
Objectif(s) de la formation
Initier une démarche d’entretien motivationnel auprès de public dans l’optique d’engager ces derniers dans un processus de changement de comportement
Objectifs pédagogiques globaux
Définir l’entretien motivationnel et son champ d’application
Identifier les 5 compétences nécessaires à l’engagement dans la relation entre l’aidant et l’aidé
Identifier les freins et leviers au changement de comportement
Utiliser la démarche de l’entretien motivationnel dans sa pratique professionnelle
Méthode(s) pédagogique(s)
Exposés interactifs
Échange de pratiques
Travaux de groupe
Mise en situation
Contenu
Entretien motivationnel : principe et état d’esprit
Compétences nécessaires dans l’engagement : savoir pratiquer l’écoute réflexive, savoir formuler des questions ouvertes, savoir utiliser les stratégies de valorisation, avoir un esprit de synthèse, être en capacité de délivrer de l’information de manière motivationnelle
Concepts de changement et de résistance
Processus de mise en œuvre de l’entretien motivationnel en 4 étapes : engagement dans la relation, focalisation, évocation et planification
Dates et lieux
Caen
› 10, 11 et 12 septembre 2024
Pour adapter la formation à un besoin spécifique (difficultés, handicap), contactez-nous à l'adresse email suivante :