La formation des professionnels est un droit

Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail dans le cadre de différents dispositifs : plan de formation de l’entreprise, congé individuel de formation (CIF), compte personnel de formation, validation des acquis de l’expérience (VAE), périodes de professionnalisation, etc. Les formations permettent l’adaptation et le développement des compétences des salariés.

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