« Si tout apprentissage consiste à passer de zéro à dix, alors la partie la plus importante est de passer de zéro à un » (Roberts, 2001).
L’entretien motivationnel vise à susciter la motivation et le changement. En se basant sur les fondements de Rollnick et Miller, nous vous proposons une formation pour sensibiliser les professionnels à cette approche.
TECHNIQUES D'ENTRETIEN
Entretien motivationnel - Niveau 1
3 jours
540 euros TTC/personne (pour l’ensemble de la formation)
Publics visés
Professionnels du secteur médico-social, éducatif, représentants des usagers, etc.
Prérequis
Avoir besoin ou envie dans sa pratique professionnelle d’utiliser l’entretien motivationnel
Contact
Jennifer MAILLARD
02 32 18 07 60
Objectif de la formation
Être capable d’initier une démarche d’entretien motivationnel auprès de public dans l’optique d’engager ces derniers dans un processus de changement de comportement
Objectifs d'apprentissage
Définir l’entretien motivationnel et son champ d’application
Identifier les 5 compétences nécessaires à l’engagement dans la relation entre l’aidant et l’aidé
Identifier les freins et leviers au changement de comportement
Utiliser la démarche de l’entretien motivationnel dans sa pratique professionnelle
Méthodes pédagogiques
Exposés interactifs
Échanges de pratiques
Travaux de groupe
Mise en situation
Contenu
L’entretien motivationnel : principe et état d’esprit
Les compétences nécessaires dans l’engagement : l’écoute réflexive, les questions ouvertes, la valorisation, savoir résumer, délivrer de l’information de manière motivationnelle
Les concepts de changement et de résistance
Le processus de mise en œuvre de l’entretien motivationnel en 4 étapes : l’engagement dans la relation, la focalisation, l’évocation, la planification
Dates et lieux
Rouen
› 2, 3, 4 juin 2021
Caen
› 5, 6, 7 octobre 2021
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